经过这次事件,甄心对职场有了更深刻的认识。尽管她时常感到身不由己的紧迫,却也终于理解了李项阳的种种无奈。
只是,这对甄心来说,付出的代价实在不小。她失去了技术部负责人的职位,而林岚则如愿以偿地登上了这个位置。
虽然身为副职的甄心在技术研发上依旧握有一定的主导权,可没了行政管理权,许多工作处理起来变得极为棘手。
林岚上任的第一天,没有让甄心搬出原本的负责人办公室,只是让人收拾了隔壁房间,将两块办公室铭牌对调了一下。
这一举动让不少员工觉得林岚并无攻击性,或许能与甄心和平共处。
然而,仅仅过了两个小时,事情就出现了变化。技术部的梁书迟到了一小时,刚到工位,就收到了人事部送来的处罚通知,因迟到被罚款两百元。
甄心刚打算去找人事部理论,林岚就走了进来。
“甄心,我觉得技术部的制度还是得和公司统一,你怎么看?”林岚看似在询问甄心的意见,可处罚通知都已经下达,甄心也只能无奈接受。
不过,对于制度调整,甄心还是表达了自己的看法。
技术部工作性质特殊,加班是常态,常常加班到深夜,碰上关键技术难题,通宵也是常有的事。
因此,技术部长期以来都有自己的一套工作机制,目的就是为了提高工作效率。要是完全照搬公司统一制度,员工休息得不到保障,工作效率必然会下降。
可林岚并不接受甄心的解释。
“甄心姐,我明白你的想法,可这里是公司,不是菜市场,没有统一管理机制可不行。况且你也清楚,易瑞新能源汽车一直受公司其他部门排挤,制度上的差异肯定会成为他们攻击的把柄,我这是从大局考虑。”林岚这么一说,甄心也没了办法,只能无奈接受。
但事情还没完,林岚接着用近乎哀求的语气对甄心说:“甄心,制度调整的事儿就麻烦你去通知大家吧,我刚来技术部,和同事们还不太熟,你去通知会更有说服力。”
甄心没多想,就按林岚的要求通知了众人。而对于被公司处罚的梁书,林岚很大方地替他交了罚款,还摆出一副下不为例的姿态。
十点半,甄心路过前台时,被艾米拉到一旁。
艾米抬了抬下巴,指向总裁办公室,一脸无奈地说:“这姑娘今天都第三次去总裁办公室了,你们技术部有那么多情况要汇报?”
甄心明白艾米的意思,却并不认同:“林岚刚上任,很多事情还不熟悉,多去了解些情况不是很正常吗?”
艾米听了,不由得翻了个白眼:“你可真够大度的,小心被人架空了都不知道。”
“你别乱说,什么架空不架空的!”甄心佯装生气地说道。
艾米见此,一脸无奈:“当我没说。”
随着晚会结束,甄心选择继续留在易瑞,易瑞新能源汽车项目暂时稳定了下来。但很明显,这样的结果让梁宁很不满意。
他原本以为,在舆论的攻势下,易瑞晚会会给新能源汽车项目带来不小的冲击。
没想到,李项阳完全不按常理出牌,只用简单的一句话进行总结,反而引发了舆论的共鸣。
这段时间,陈海的人不断与媒体沟通,发布了许多对李项阳不利的新闻。
梁宁和陈海试图引导舆论继续攻击李项阳,员工背叛、众叛亲离、公司高层不支持等消息纷纷传出,随后还曝光了李项阳是老董事长李耀光孙子的身份。
这些信息综合起来,一个能力不足、不得人心的纨绔子弟形象便呈现在大众眼前,李项阳凭借出身胡作非为的话题也引发了不少网友的讨论。
一时间,网上关于李项阳的黑料越来越多。
有人爆料李项阳当上总裁是内部操纵的结果,在董事会投票时有人做了手脚;也有人爆料李项阳在国外留学时抛弃了相恋三年的女友,是个十足的渣男。
网络上对李项阳人品的讨论甚嚣尘上。但对李项阳来说,这些都不算什么。
其中最关键的一条爆料,是关于他父亲李放的死因。
若不是父亲李放突然遭遇车祸离世,易瑞的局面也不会如此复杂。梁美娟加上李放,一个手握实权,一个掌握易瑞高层人脉,堪称完美搭档。
要是他们联手推动新能源汽车项目,肯定不会受到如此大的阻力。有人爆料,李放的死另有隐情,并非意外。尽管这种毫无证据的猜测不会给李项阳造成实质性的伤害,但舆论的不断发酵,还是让李项阳的上位被蒙上了一层阴谋论的色彩。
而作为当事人的李项阳,对此没有做出任何回应。经历过上一次舆论战,此时的李项阳很清楚,面对这种无端的猜测,保持沉默是最好的应对方式。
下午,甄心被梁宁叫到了办公室。梁宁的意图很明显,一进门就给甄心倒了一杯咖啡。
“我这儿的咖啡可比你们技术部的好多了,尝尝味道如何?”
换做以前,甄心可能听不懂梁宁的言外之意,但现在她已经能明白,梁宁是在暗示她,想要享受更好的待遇,就得靠拢他这边。
不过,现在的甄心已经变得精明了,她没有顺着梁宁的思路回应,而是说道:“不好意思,梁总,我不喜欢喝咖啡,我更喜欢喝茶。”
梁宁自然听懂了甄心的意思,笑了笑。他没有继续说自己这儿的茶叶也比技术部的好,而是说:“没关系,人在不同阶段喜好不同很正常,等你什么时候想喝咖啡了,随时欢迎你来我这儿。”
甄心确实没想到,梁宁会再次拉拢她。但此时的甄心敏锐地察觉到,这恐怕不只是简单的拉拢,背后或许还有更深的目的。
但与此同时,让所有人都感到诧异的是,梁宁对易瑞新能源的针对行为渐渐减少了许多。
一切似乎都在朝着好的方向发展。