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第一十七章 再一次交手!

《电亮燎源》 作者:韩笑长 字数:1993 更新时间:2025-02-13 15:47:08

果然,跟陈向阳预料的一样,当得知黄日新回到易瑞之后,所有人都很震惊。

宣发负责人陈海走廊里碰到黄日新,还以为自己看错了人,仔仔细细看了好几遍,这才确认是黄日新不假。

陈海立马把这件事告诉给了梁宁。

“这个陈向阳又在搞什么鬼?辞退的人还给召回来,这不是故意让我难堪?”梁宁神色凝重。

“不过,既然回来了,那也得好好敲打敲打他,省得这个黄日新分不清大小王。”

对于这件事梁宁并没有放在心上,他不觉得一个黄日新能搞出什么动静,更不相信,有了黄日新陈向阳就能扭转大局。

这件事在易瑞怕员工内部没有搞出多大的动静,但在公司高层圈里传的沸沸扬扬。

有人说陈向阳这招就是要收买人心,是在搞权谋。

也有人说陈向阳是在敲打梁副总,借机秀肌肉。

但面对这个结果,所有人都很意外,甚至是想不通。

有人还专门请黄日新吃饭,问他是不是准备站队陈向阳。

黄日新也很机灵,用陈向阳的话回复:“陈总说了,人家不高小团体,更不搞对立,让我做好本职工作就行。”

这话就很耐人寻味,搞得对方摸不着头脑。

不过,陈向阳还没开心多久,梁宁的反击就来了。

第二天十五号,易瑞发工资的时间。

陈向阳一早到了公司,坐电梯的时候正好碰到等电梯的甄心。

见其他同事主动后退一步,甄心尴尬的笑了笑:“陈总,您先上,我等下一趟。”

陈向阳也没客气,走进电梯顺手关上了电梯门。

其实大家都觉得很奇怪,这个陈向阳看上去很随和的样子,但每次都是自己一个人坐电梯,从不跟人一起。

就显得有那么一丢丢傲娇。

刚到公司楼层,陈向阳就察觉到了一丝不对劲儿。才八点钟,还没到上班时间,员工已经到的差不多。

他们没有工作,而是聚在一起讨论着什么,见到陈向阳进门,这才收敛了一些。

甄心进门,就看到一脸不快的艾米,正疯狂的敲打着键盘。

“这是谁又欺负我们艾大小姐了,嘴都撅天上去了。”甄心调侃了一句。

艾米眉头紧皱,没好气的看向甄心:“别说风凉话,一会有你好受的,我们没什么影响,大不了多填几张表格的事情,你们技术部可就麻烦了。”

了解了事情的经过,甄心彻底笑不出来了。

财务发了新的通知,要求新能源汽车部所有员工都要上交详细的绩效统计,把所有的工作内容都记录清楚,梁副总审核通过签字之后,才能发放工资。

按说,这倒是不过分,绩效考核每个公司都有。但显然,这一次比以往要求都严格的多,几个业务部的员工提前接到了通知,一早就上交了绩效统计,结果还没到上班时间就被打了回来。

所有工作绩效都要记录清楚,对业务部和人事来说还算简单,但这显然是故意刁难技术部。

之前技术部也没有量化绩效要求,怎么量化?

开了多少端口?ctc技术改了多少代码?

和自己想的一样,甄心来到技术部门口的时候,就看到里面已经乱成一锅粥。

大家已经没有心思工作,都在抱怨。

作为技术部主任,甄心也没辙。别说什么搞技术的品德高尚,大家上班都是为了赚钱生活,连工资都拿不到,还谈什么理想志向?

那都是扯淡。

无奈,甄心也只能去找陈向阳要说法,可等她到了办公室,就发现办公室里已经坐满了人,各部门领导都在讨说法。

他们不敢直接朝陈向阳发难,只能把气都撒在曹猛身上。

陈向阳被打了个措手不及,他没想到梁宁会在工资发放上做文章。

关键,这招没法解。梁宁只是要求严格了一点,说到底也是为公司利益考虑,谁都挑不出毛病。

果然,没多久,曹猛就走了进来,他一个人事经理,根本解决不了问题。

“跟大家说,都克服一下,上面怎么安排咱们就怎么做,这次找到标准,下次就知道怎么做绩效统计了。”

陈向阳这么说,曹猛也是满脸无奈:“阳哥,你别害我,我这么说,那帮人能把我吃了,你信不?”

“克服一下,”陈向阳又重复了一遍,显然对此也十分无奈:“公司有多少人?”

“加上技术研发部门,一共一百三十二个。工厂那边倒是没受影响,他们财务独立,梁副总插不上手。”

陈向阳犹豫了片刻:“通知下去,为了配合财务政策,弥补给员工带来的麻烦,公司的每个员工,这个月多发五百块钱奖金,钱从我的私人账户走,算个人奖励。”

陈向阳只能想到这样的应对方式,增发奖金可以平息员工的怒火,他私人名义给员工发奖金,梁副总那边也说不出什么。

果然,多了五百块钱的奖金,员工们的情绪瞬间平复了不少。

梁宁也很疑惑,他故意增加了业绩考核的难度,很多员工的业绩考核接连打回去好几次,可这帮人非但没有生气,反倒表现出一副无所谓的样子,这也让梁宁十分困惑。

直到听手下说起,陈向阳以私人名义给工人们发了奖金,梁宁这才意识到,他这个小外甥并没有他想象的那么好对付。

问题迎刃而解,财务主管也是梁宁的心腹,打电话问梁宁还要不要继续。

梁宁最终还是选择了妥协。

在失衡的天平上,明知筹码不足以取胜还继续增加筹码,那是愚蠢的行为。

尤其这会增加员工的反抗情绪,对梁宁不利。

甚至为了挽回局面,梁宁亲自跑到财务冲着自己的心腹破口大骂。大体意思就是财务主管私自增加考核难度,是破坏内部团结,往梁宁身上泼脏水。

尽管不少人都看出梁宁是故意为之,但还是有人被迷惑。

工作恢复正常,大家也都忙碌起来。

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